Rank a Brand

Hoe duurzaam is Vaude?

Vaude & duurzaam


Vaude
Top merk: kopen! Klik hier voor score rapport: 27 uit 34

Samenvatting duurzaamheid

Vaude heeft het A-label behaald. Daarom bevelen wij Vaude’s outdoor- en sportkleding van harte aan. Op het gebied van klimaatbescherming scoort Vaude punten met het gebruik van hernieuwbare energie. Wat betreft milieubescherming scoort Vaude punten voor hun collectie welke deels uit milieuvriendelijke materialen bestaat en / of bluesign® gecertificeerd is, alsmede voor hun beleidsmaatregelen qua afval en verpakkingsmaterialen. Verder is Vaude als lid van de Fair Wear Foundation (FWF) actief betrokken bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden voor hun leveranciers en rapporteren zij transparant over de resultaten. Een lijst met leveranciers is ook gepubliceerd.

Merkhouder: VAUDE Sport GmbH & Co. KG
Hoofdkantoor: Obereisenback, Germany
Sector: Sport & outdoor kleding
Categorieën : Male, Female, Kids
Free Tags: Bags, Caps, Shirts, Pullover, Jackets, Dress, Shoes

Weet je meer over duurzaamheid & Vaude?

Vaude Duurzaamheid Score Rapport

Laatst bijgewerkt: 2 April 2019 door RSM - Students
Laatst gecontroleerd: 3 April 2019 door Maarten

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

5 uit 6
  Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten.
Klik hier voor de originele (engelse) versie
 
1. Heeft het merk (bedrijf) de jaarlijkse absolute ‘klimaatvoetafdruk' van zijn eigen operaties gepubliceerd en is het bedrijf erin geslaagd deze algehele klimaatvoetafdruk te verminderen ten opzichte van het voorafgaande verslagjaar? Hoewel VAUDE eigen bewerkingen klimaat voetafdruk van 494 ton van CO2e in 2016 naar 529 ton van CO2e in 2017 toegenomen, is het volledig gecompenseerd deze emissies door middel van de goudstandaard certificeringen. Bron
2. Is tenminste 50% van het elektriciteitverbruik van het merk (bedrijf) afkomstig van duurzame bronnen, zoals wind en zonne-energie? VAUDE maakt gebruik van hernieuwbare energie voor haar elektriciteitsverbruik van gezinnen in haar eigen gebouwen alleen. Deze energie wordt gegenereerd door eigen zonnepanelen (27%) en de resterende energie is gekocht bij een leverancier van groene stroom (LichtBlick). Bron
3. Is alle elektriciteit die het merk (bedrijf) verbruikt afkomstig van duurzame bronnen, zoals wind en zonne-energie? Zie de opmerking bij klimaatbeleid vraag 2. Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) de jaarlijkse absolute ‘klimaatvoetafdruk' gepubliceerd van zijn bevoorradingsketen buiten zijn eigen operaties? VAUDE publiceert een uitgebreide klimaat voetafdruk van het Duitse hoofdkwartier voor 2017, maar het doet niet publiceren van de voetafdruk van haar gehele supply chain (Zie de huidige link en link klimaat vraag 1). Bron
5. Is het merk (bedrijf) erin geslaagd deze jaarlijkse absolute ‘klimaatvoetafdruk' van zijn bevoorradingsketen buiten zijn eigen operaties te verminderen ten opzichte van het voorafgaande verslagjaar? Hoewel de VAUDE uitgebreide klimaat voetafdruk van 4,422 ton van CO2e in 2016 naar 4,523 ton van CO2e in 2017 gestegen, is het deze uitstoot via goudstandaard certificeringen en, buiten dat, met een herbebossingproject in Costa Rica volledig te compenseren. VAUDE rapporteert ook over een leverancier opleidingsprogramma opslaan van 5000 ton CO2 per jaar. Bron
6. Heeft het merk (bedrijf) zich tot doel gesteld om in ieder geval al zijn eigen operaties uiterlijk in 2030 volledig klimaatneutraal te maken, en loopt het op schema om dit doel te behalen? VAUDE heeft al verlaagd de jaarlijkse uitstoot van broeikasgassen tot een minimum, namelijk met behulp van hernieuwbare energie voor alle eigen bewerkingen en door compensatie van de onvermijdelijke uitstoot door middel van geloofwaardige carbon offset programma's. Bron

Vragen over Milieubeleid

8 uit 12
  Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten.
Klik hier voor de originele (engelse) versie
 
1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Meer dan 95% van de VAUDE collectie is gecertificeerd met het bijbehorende label groene vorm inhouse. Hoewel het exacte percentage van milieuvriendelijke voorkeur materialen zoals biologisch katoen, Tencil en gerecycleerde materialen moeilijk is te bepalen, een aandeel van ten minste 40% kan worden beschouwd als bepaalde (Zie de huidige link en link van de volgende twee vragen). Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
4. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 50% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
5. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 75% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
6. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 90% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
7. Heeft het merk (bedrijf) een beleid om alle mogelijke schadelijke chemicaliën uit te bannen in de hele levenscyclus en productieketen van de kleding en schoenen? VAUDE wil 'Detox' heeft de normen voor de behandeling van afvalwater in de productie van al hun producten, publiceert haar MRSL en geeft een jaarlijks overzicht van de voortgang (bijvoorbeeld delen van bluesign® goedgekeurd leveranciers). Bron
8. Heeft het merk (bedrijf) tenminste 1 vervuilende groep chemicaliën, zoals ftalaten of geperfluoreerde chemicaliën, uit de kledingproductie geëlimineerd? Het bedrijf meldt duidelijk dat ten minste één van de hierboven genoemde chemische groepen (PFC) is volledig geëlimineerd van de productie van de kleding (Zie ook volgende vraag link: VAUDE van antwoorden op Greenpeace Detox enquête). Bron
9. Heeft het merk (bedrijf) tenminste 3 vervuilende groepen chemicaliën, zoals ftalaten of geperfluoreerde chemicaliën, uit de kledingproductie geëlimineerd? Het bedrijf meldt duidelijk dat ten minste één van de hierboven genoemde chemische groepen (PFC) is volledig geëlimineerd van de productie van de kleding (Zie ook link vorige twee vragen). Of meer dan één verdachte chemische groepen zijn volledig afgebouwd uit hun globale leveringsketen en producten blijft onduidelijk. Bron
10. Rapporteert het merk (bedrijf) welk percentage van de materialen voor zijn consumentenverpakkingen hernieuwbaar zijn of gemaakt zijn van gerecyclede materialen, en implementeert het merk best’practices of concrete beleidsmaatregelen die de invloed van verpakkingsmaterialen op het milieu hebben verminderd? VAUDE breekt alle de verpakkende materialen door of ze hernieuwbare zijn en meldt dat het bronnen alleen FSC-gecertificeerde en gerecycleerd papier. Bron
11. Publiceert het merk (bedrijf) de absolute ‘voetafdruk’ van zijn afvalmaterialen en implementeert het concrete beleidsmaatregelen om afval te minimaliseren door het te verminderen, hergebruiken of recyclen, om zo deze voetafdruk ten opzichte van het voorafgaande verslagjaar te verminderen? VAUDE meldt een jaarlijkse residuele afval voetafdruk van 35 ton in 2017, die een vermindering van de 18,6% ten opzichte van 2016. Bron
12. Stimuleert het merk (bedrijf) teruggave of hergebruik van kledingsstukken? VAUDE heeft een tweede-gebruik winkel op ebay voor re-commerce biedt instructies aan klanten te repareren van producten en raadt aan het bezoek een repair café, waar ze alleen hoeft te betalen voor hun gebruikte materialen en steun ontvangen in het repareren van de producten. Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

14 uit 16
  Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten.
Klik hier voor de originele (engelse) versie
 
1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin alle standaarden voor goede arbeidsomstandigheden staan vermeld zoals geen kinderarbeid, geen gedwongen arbeid, een veilige werkplek en geen excessief overwerk? En publiceert het merk tenminste eens per twee jaar een voortgangsrapport over de realisering van deze Code of Conduct? Als lid van de Fair Wear Foundation (FWF), VAUDE houdt zich aan de FWF Code of Labour Practices, waarin alle van deze normen. Samen met de FWF publiceren zij een halfjaarlijks verslag met een samenvatting over GREDRAGSCODE in de supply chain, met inbegrip van arbeidsomstandigheden bij leveranciers. Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een beleid om ervoor te zorgen dat er voor de textielarbeiders een klachtenregeling bestaat en is tenminste 25% van de arbeiders ingelicht over hun rechten met betrekking tot dit mechanisme? Vaude is lid van de Fair Wear Foundation, die houdt van klachtenprocedures binnen fabrieken en off-site klachten handlers ook biedt. Terwijl slechts 10-20% van de werknemers werden opgeleid over deze klachtenprocedures, op 88% van de VAUDE productiesites zijn ten minste 50% van de werknemers vertrouwd met de Code van arbeidspraktijken. Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? VAUDE heeft een fabrikant lijst effectief tegen 2017 gepubliceerd. Bron
4. Is deze leverancierslijst specifiek? Bevat de lijst bijvoorbeeld de adressen van de fabrieken en/of de producten die per fabriek worden afgenomen? VAUDE heeft een lijst gepubliceerd van directe leveranciers die waarschijnlijk voor 90% van de totale productie, effectieve door 2017 met inbegrip van de volledige adressen / producten die zijn aangebracht in elke fabriek. Bron
5. Is de leverancierslijst uitgebreid met toeleveranciers dieper in de productieketen, met minimaal 40% in getal ten opzichte van de directe leveranciers? VAUDE publiceert tevens een lijst van leveranciers verder in de toeleveringsketen naar beneden. Bron
6. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk voor tenminste 50% in bij 'gecertificeerde' kledingfabrikanten, waarbij bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem hebben? VAUDE is lid van de Fair Wear Foundation (FWF). Bron
7. Hanteert dit initiatief een duidelijk minimaal prestatieniveau voor haar leden? Fair Wear Foundation heeft bepaalde basisvereisten die moeten worden nageleefd door al haar leden, anders ze zal worden geschorst voor minimaal 1 jaar (zie link, pagina 5). Bron
8. Is tenminste 25% van het totale productievolume bij directe leveranciers geverifieerd onder toezicht betreffende goede arbeidsomstandigheden? 100% van de VAUDE productiefaciliteiten in hoge risico landen, met inbegrip van onderaannemers, worden gecontroleerd door FWF (zie deze link en link volgende vraag). Bron
9. Is tenminste 50% van het totale productievolume bij directe leveranciers geverifieerd onder toezicht betreffende goede arbeidsomstandigheden? Zie de opmerking bij arbeidsomstandigheden vraag 8. Bron
10. Is tenminste 75% van het totale productievolume bij directe leveranciers geverifieerd onder toezicht betreffende goede arbeidsomstandigheden? Zie de opmerking bij arbeidsomstandigheden vraag 8. Bron
11. Is tenminste 95% van het totale productievolume bij directe leveranciers geverifieerd onder toezicht betreffende goede arbeidsomstandigheden? Zie de opmerking bij arbeidsomstandigheden vraag 8. Bron
12. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks de resultaten van het arbeidsomstandighedenbeleid in de leder, garens- en stoffenfabrieken, inclusief een overzicht van het aantal en de locatie van fabrieken die onder het beleid vallen, in verhouding tot het totale productievolume? VAUDE is begonnen op zoek dieper in hun supply chain door te inspecteren materiaal leveranciers die betrekking hebben op in totaal 80% van het productievolume, maar het geeft onvoldoende informatie over de klachtenprocedures, capaciteit building inspanningen, niet-naleving bevindingen en inspanningen van de sanering en strategieën per regio van werkplek. Bron
13. Heeft het merk zich publiekelijk gecommitteerd aan een leefbaar loon benchmark, met vastgestelde loonniveaus per productie regio of per fabriek? VAUDe heeft een overzicht gegeven van haar productielanden en heeft zich ertoe verbonden de anker Living loon benchmark te implementeren indien beschikbaar. Bron
14. Heeft het merk het doel gesteld om leefbare lonen te realiseren bij haar leveranciers, en ligt het merk op schema om dit doel te bereiken ? VAUDE implementeert maatregelen ter verwezenlijking van leefbaar loon betalingen op haar kleding fabrikanten, maar heeft niet de 'Advanced aanpak' status gekregen door de Fair Wear Foundation (zie link, pagina 13). Bron
15. Heeft het merk de betaling van leefbare lonen bij kledingfabrikanten al voor 10% van het productievolume gerealiseerd? Volgens de FWF, heeft voor vier fabrieken in Vietnam VAUDE betaald, een modus reguliere loon voor naaien-exploitanten die hoger is dan de meeste van de ramingen van de leefbaar loon (zie link, pagina 13). Dit is waarschijnlijk aanzienlijk meer dan 10% van haar productievolume vertegenwoordigen (zie link volgende vraag). Bron
16. Past het merk (bedrijf) een inkoopbeleid toe dat het betalen van leefbaar loon en goede arbeidsomstandigheden mogelijk maakt, zoals lange termijn relaties met fabrieken, en de concentratie van productie bij zo weinig mogelijk fabrieken? Bijna bestaan 80% van de VAUDE partnerschappen met productie-installaties voor ten minste 5 jaar. Bron