Rank a Brand

Hoe duurzaam is Waschbär?

Waschbär & duurzaam


Waschbär
Goed op weg Klik hier voor score rapport: 18 uit 31

Samenvatting duurzaamheid

Waschbär has achieved the B-label. Waschbär is one of the more sustainable fashion brands. However, there are some improvements to be made.

Merkhouder: Triaz Group GmbH
Hoofdkantoor: Freiburg, Germany
Sector: Casual kleding
Categorieën : Male, Female, Kids, Baby
Free Tags: Triaz Group, Enna, Shirts, Pullover, Jackets, Dress

Weet je meer over duurzaamheid & Waschbär?

Waschbär Duurzaamheid Score Rapport

Laatst bijgewerkt: 24 April 2017 door Mario
Laatst gecontroleerd: 24 April 2017 door Mario

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

4 uit 6
  Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten.
Klik hier voor de originele (engelse) versie
 
1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om de eigen CO2 uitstoot te beperken of te compenseren? Waschbär implementeert meerdere maatregelen ter vermindering van de uitstoot van broeikasgassen, zoals het gebruik van elektriciteit uit hernieuwbare energiebronnen en klimaat vriendelijke postorder. Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) de absolute 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering (Scope 1 & 2) gepubliceerd en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd? Waschbär publiceert geen een up-to-date jaarlijkse klimaat voetafdruk van afgelopen jaar, maar meldt dat de CO2-uitstoot op netto nul volgens 'The CarbonNeutral Protocol' heeft verminderd. Bron
3. Is tenminste 50% van het elektriciteitverbruik van het merk (bedrijf) afkomstig van duurzame bronnen, zoals wind en zonne-energie? Waschbär krijgt alle haar elektriciteit opgewekt uit hernieuwbare bronnen door Naturstrom. Bron
4. Is alle electriciteit die het merk (bedrijf) gebruikt afkomstig van duurzame bronnen, zoals wind en zonne-energie? Zie de opmerking bij klimaatbeleid vraag 3. Bron
5. Heeft het merk (bedrijf) de absolute 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering (Scope 1 & 2) gepubliceerd en heeft het bedrijf een beleid om de aankomende 5 jaar de CO2 emissie met 20% te verlagen? Triaz (merk eigenaar) noch Waschbär inlichtingen alle op doelstellingen voor vermindering van de uitstoot van broeikasgassen. Bron
6. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens (Scope 3)? Waschbär communiceert niet een beleid ter vermindering van de uitstoot van broeikasgassen in de supply chain die buiten de eigen activiteiten. Bron

Vragen over Milieubeleid

6 uit 12
  Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten.
Klik hier voor de originele (engelse) versie
 
1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Waschbär maakt gebruik van biologische: katoen, linnen, zijde en wol voor de collectie. Aldus, was het aandeel van biologische katoen en organische linnen 55 procent in 2014. Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
4. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 50% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
5. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 75% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
6. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 90% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? Zie de opmerking bij milieubeleid vraag 1. Bron
7. Heeft het merk (bedrijf) een beleid om alle mogelijke schadelijke chemicaliën uit te bannen in de hele levenscyclus en productieketen van de kleding en schoenen? Waschbär is GOTS-gecertificeerd. Dit betekent dat tijdens de productie hoge milieunormen gehandhaafd voor chemische en water gebruik. Deze certificering geldt voor een deel van de gehele collectie. Bron
8. Heeft het merk (bedrijf) tenminste 1 vervuilende groep chemicaliën, zoals ftalaten of geperfluoreerde chemicaliën, uit de kledingproductie geëlimineerd? Waschbär meldt dat zware metalen en azo-kleurstoffen niet worden gebruikt in de productie van alle haar kleding. Bron
9. Heeft het merk (bedrijf) tenminste 3 vervuilende groepen chemicaliën, zoals ftalaten of geperfluoreerde chemicaliën, uit de kledingproductie geëlimineerd? Zie de opmerking voor milieubeleid vraag 8. Echter, of ten minste 3 verdachte chemische groepen worden niet gebruikt niet duidelijk genoeg is opgegeven. Bron
10. Does the brand (company) have clear objectives to minimize the environmental impact of its shipping packaging and carrier bags, by reducing, re-using, recycling and responsible sourcing of packaging materials, and does the brand annually report on these results? Waschbär implementeert maatregelen ter vermindering van de milieueffecten zijn scheepvaart materiële voetafdruk. Maar, concrete statistische resultaten met betrekking tot consument verpakking materialen voetafdruk niet openbaar worden gemaakt. Bron
11. Heeft het merk (bedrijf) heldere doelstellingen om afval te minimaliseren, door vermindering, hergebruik en recycling, en rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks de resultaten? Waschbär communiceren niet alle resultaten met betrekking tot haar afvalvermindering beleid. Bron
12. Stimuleert het merk (bedrijf) teruggave of hergebruik van kledingsstukken? Waschbär wordt niet doorgegeven of de terugkeer of weder gebruik van kleding door haar klanten wordt aangemoedigd. Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

8 uit 13
  Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten.
Klik hier voor de originele (engelse) versie
 
1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? Triaz Group (merk eigenaar) is een lid van de Fair Wear Foundation (FWF). Zie link voor arbeidsomstandigheden vragen 2 & 3 hieronder voor FWF arbeidsnormen. In de ILO-normen zijn alle deze normen vermeld (standaarden 1,2,3,7). Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? In FWF arbeidsnormen: 1. Ja, juridisch bindende arbeidsbetrekkingen; 2. Ja, maximale werkweek van 48 uur, overuren is vrijwillig; 3. Ja, toegezegd uit te voeren betaling van leefloon (zie link, normen 5,6,8). Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? In FWF arbeidsnormen: Dit recht wordt vermeld, met het oog op parallelle middelen voor de situatie van de beperkingen van de wet. Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? Triaz groep voorziet niet in een belangrijke lijst van directe leveranciers, maar productie landen alleen (zie link, pagina 4). Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? Triaz Group is een lid van Fair Wear Foundation (FWF). Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? Triaz Group is een lid van FWF, wat betekent dat vakbonden en / of zakelijke-onafhankelijke NGO's een formele en co-beslissende stem binnen het initiatief hebben en mede verantwoordelijk voor de integriteit en de geloofwaardigheid van het initiatief zijn. Bron
7. Heeft het merk (bedrijf) een beleid om bij kledingfabrikanten via capaciteitsvergroting betere arbeidsomstandigheden te bewerkstelligen? Triaz Groep rapporteert niet of maatregelen op de gegevensverstrekkende productiefaciliteiten zijn uitgevoerd om betere praktijken met betrekking tot de kwaliteit van product en / of productie proces. Bron
8. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? Is meer dan 90% van het productievolume van kledingfabrikanten gemonitord voor arbeidsomstandigheden? Triaz groep heeft een openbaar controleverslag op de website van FWF. In 2015 was 92% van de productie van Triaz groepsvolume onder toezicht op kleding fabrikant niveau (zie link, pagina 3). Bron
9. Voldoet tenminste 25% van het merk haar totale productievolume bij kledingfabrikanten aan de normen voor goede arbeidsomstandigheden volgens onafhankelijke derde partijen, zoals FWF, GOTS en SA8000? Triaz de arbeidsomstandigheden Groepsbeleid voor kleding fabrikanten wordt beoordeeld met de "Leader"-status door 'Fair Wear Foundation' (FWF) (zie link, pagina 3). Bron
10. Voldoet tenminste 50% van het merk haar totale productievolume bij kledingfabrikanten aan de normen voor goede arbeidsomstandigheden volgens onafhankelijke derde partijen, zoals FWF, GOTS en SA8000? Zie de opmerking bij arbeidsomstandigheden vraag 8. Bron
11. Heeft het merk (bedrijf) een beleid om te zorgen voor betaling van leefbare lonen door kledingfabrikanten? Zijn tenminste de eerste leefbare lonen gerealiseerd? Volgens FWF zijn leefbaar loon betalingen aangepakt. Als de betaling van de eerste leefloon worden gerealiseerd in de tussentijd blijft onduidelijk echter (zie link, pagina 10 en op de volgende vraag link, pagina 12-16). Bron
12. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks de resultaten van het arbeidsomstandighedenbeleid voor de fabrieksfase, inclusief een redelijk overzicht van het aantal en de locatie van werkplaatsen die onder het beleid vallen, in verhouding tot het totale productievolume? Triaz Groep rapporteert niet publiekelijk duidelijk resultaten van de uitgevoerde maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden bij de fabrikanten van de stof. Bron
13. Zijn tenminste 50% van de productiefasen voor stoffen - van spinnen tot eindproduct - goedgekeurd als als conformerend aan sociaal geaccepteerde arbeidsomstandigheden door onafhankelijke derde partijen, zoals FWF, FLO-Cert, GOTS of SA8000? Het blijft onduidelijk of ten minste 50% van het productievolume van Triaz Group, respectievelijk Waschbär de stof fabrikanten als compatibele tegen de normen van in aanmerking komende derde partijen of certificeringsystemen op een rij, zoals SA8000 of GOTS is geverifieerd. Bron