Jack & Jones & duurzaam
Hoe duurzaam is Jack & Jones?
Jack & Jones Duurzaamheid Score Rapport
Laatst bijgewerkt: 26 March 2013 door Mario
Laatst gecontroleerd: 26 March 2013 door Mario
Laatst gecontroleerd: 26 March 2013 door Mario
Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies
2 uit 4| Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten. Klik hier voor de originele (engelse) versie | |||
| 1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om de eigen CO2 uitstoot te beperken of te compenseren? |
 |
Bestseller (merk eigenaar van Jack & Jones) verschillende beleidsmaatregelen ter vermindering van de uitstoot van koolstof heeft genomen, bijvoorbeeld zij uitgevoerd een energiezorgsysteem, geïnstalleerde lage-energie lichtbronnen en aansluitingen, alsmede licht controle (zie link). | Bron |
| 2. Heeft het merk (bedrijf) de absolute 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering (Scope 1 & 2) gepubliceerd en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd? |
 |
Jack & Jones noch Bestseller communiceert een koolstof-voetafdruk beleid op haar website. Duurzaamheid informatie moet gemakkelijk toegankelijk zijn voor de consument verantwoordelijk keuzes kan maken. | Bron |
| 3. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om de eigen CO2 uitstoot te beperken of te compenseren? |
|
Zie opmerking voor koolstof uitstoot beleid vraag 2. | Bron |
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens (Scope 3)? |
|
Bestseller stelt dat "leveranciers werken moeten om energieverbruik en broeikasgassen gas voetafdruk te verminderen" en biedt beste praktijken concrete voorbeelden in haar richtsnoeren leverancier (zie p. 18-21). | Bron |
Vragen over Milieubeleid
1 uit 4| Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten. Klik hier voor de originele (engelse) versie | |||
| 1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? |
|
Hoewel de Bestseller een lid van het initiatief voor betere katoen is, wordt de hoeveelheid van het gebruik van de grondstoffen niet meegedeeld. | Bron |
| 2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? |
|
Zie opmerking voor milieubeleid vraag 1. | Bron |
| 3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'? |
|
Zie opmerking voor milieubeleid vraag 1. | Bron |
| 4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen? |
|
Bestseller is een openbaar beperkt stof (zie pagina's 5-12) en "Bestseller van chemische beperkingen (BHG) zijn van toepassing op alle producten die worden vervaardigd voor Bestseller AS" (zie inhoud pagina). | Bron |
Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel
6 uit 8| Onderstaande tekst is automatisch vertaald en bevat mogelijk fouten. Klik hier voor de originele (engelse) versie | |||
| 1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek? |
|
Alle normen worden genoemd in de Bestseller Code of Conduct (CoC) (zie pagina 2-4). | Bron |
| 2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon? |
|
1. Ja, vermeld; 2. Nee, werkweken mag niet meer bedragen dan 60 uur, maar het is onduidelijk hoeveel uren worden toegewezen als vrijwillige overuren; 3. Ja, een leefbaar loon dat betrekking heeft op fundamentele behoeften wordt verwacht te worden betaald (zie pagina's 2-4). | Bron |
| 3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet? |
|
Vrijheid van vereniging is vermeld, onder verwijzing naar de IAO-conventies 87, 98, 135 en 154 (zie pagina's, 3 en 5). | Bron |
| 4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen? |
 |
Nee, Bestseller zegt het heeft ervoor gekozen niet te publiceren van de namen van de leveranciers van een concurrerende perspectief (zie laatste vraag van FAQ). | Bron |
| 5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken? |
|
Bestseller is een lid van de Deense ethische handel initiatief (DIEH). | Bron |
| 6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering? |
|
DIEH wordt erkend als een Multi-Stakeholder initiatief. | Bron |
| 7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren? |
|
Bestseller publiceerde het 2011/2012 controleverslag die effectief door 31.07.2012 (Zie 'Leveranciersevaluatie', 'Audits/monitoring' en 'Continue verbeteringen' secties). | Bron |
| 8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of staat minimaal 80% 'onder toezicht'? |
|
In 2011/2012 80,85% van de fabrieken van succès werden gecontroleerd door externe accountants. Echter, is niets duidelijk over wie deze externe accountantsfirma's zijn gerapporteerd. | Bron |