Vaude scoort 11 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Vaude Info

Rank a Brand score:

11 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: VAUDE Sport GmbH & Co. KG
Hoofdkantoor: Obereisenback, Germany
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Sportswear
Free Tags: Outdoors, Sporty, Snow

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Vaude Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 21 februari 2012
Laatst Gecontroleerd: 21 februari 2012

Vaude Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

2 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	In its 2011 Sustainability report, Vaude publishes a general environmental policy to reduce and compensate for emissions, as well as 11 specific environmental goals for 2011-2012 (see pages 10 & 36 respectively).	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Vaude publishes the carbon emissions for own operations in Germany and has reduced 31% of the carbon emissions from 2009 to 2010 in Germany (see page 30 of the CSR Report). However, subsidiaries in Spain and Far East are not included yet.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	VAUDE does not communicate any information on a clear time frame for carbon reduction, if there is one, on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Vaude has a concrete policy to reduce carbon emissions in the supply chain (see page 25). For example, by 2013, Vaude intends to reduce its use of airfreight for shipping its Summer collection by 30% (from 2011 levels).	Bron

Vragen over Milieubeleid

4 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Vaude's Green Shape products are made with 90% preferred raw materials (organic cotton, tencel and recycled polyester or polyamide, hemp). 43.5% of its entire collection are labelled Green Shape. Therefore 39.15% is made with preferred raw materials. See page 16.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Yes. See comments for Environmental Policy Question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Yes. See comments for Environmental Policy Question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Vaude's clothing is bluesign certified, which means that high standards are maintained for suitable chemical use and water policies during production. This certification is applicable to 35% of the collection.	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

5 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	Vaude is a member of the Fair Wear Foundation (FWF). For Labour Standards FWF, see link for questions 2&3 below. In the Labour Standards all these standards are mentioned (standards 1,2,3,7).	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	In FWF Labour Standards: 1. Yes, legally-binding employment relationships; 2. Yes, maximum workweek of 48 hours, overtime (max 12 hours) is voluntary; 3. Yes, commitment to implement payment of living wages (see link standards 5,6,8).	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	In FWF Labour Standards: This right is mentioned, with reference to parallel means for the situation of law restrictions.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	Vaude does not provide a significant list of direct suppliers on its website.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Yes, Vaude is member of the Fair Wear Foundation.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	Vaude is member of the Multi Stakeholder initiative Fair Wear Foundation, where independent NGO's are well represented.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Not yet. Vaude has become part of the Fair Wear Foundation in nov 2010. No audit report is available yet. A general description can be found in the CSR report (see page 35).	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	In its 2010 CSR report, Vaude reported that 30% of its clothing suppliers are already SA8000 certified (see page 34). It's not clear if this represents more than 30% of the production volume. The 2011 report no longer includes a SA8000 percentage. The Fair Wear Foundation has not yet completed an audit report.	Bron