Sissy-Boy scoort 4 uit 16 bij Rank a Brand: Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn

Sissy-Boy Info

Rank a Brand score:

4 uit 16
Scroll naar beneden voor het score rapport.

Merkhouder: Sissy-Boy
Hoofdkantoor: Beverwijk, The Netherlands
Sector: Fashion, Clothing & Shoes
Categorieën: Casual
Free Tags: Basic, Designer, SissyBoy, Sissy Boy

Widget

E-MAIL MERK

Volgen

Sissy-Boy Logo

Vergelijk hoe transparant, groen en fair populaire merken zijn.

Vergelijk Andere Merken

MERK

SCORE

Laatst Bijgewerkt: 28 november 2011
Laatst Gecontroleerd: 28 november 2011

Sissy-Boy Score Rapport

Vragen over Klimaatverandering/ CO2 emissies

1 uit 4


1. Heeft het merk (bedrijf) enig beleid om zijn CO2 uitstoot te beperken of te compenseren?	Sissy-Boy reports that it has taken policy measures to reduce carbon emissions, by introducing more sustainable lighting in the stores.	Bron
2. Heeft het merk (bedrijf) een 'CO2-voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en heeft het bedrijf in de laatste vijf jaar al 10% daarvan gereduceerd of gecompenseerd?	Sissy-Boy does not communicate any information on a carbon footprint on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
3. Heeft het merk (bedrijf) zich ten doel gesteld om tenminste 20% van de 'CO2 voetafdruk' als gevolg van de eigen bedrijfsvoering binnen 5 jaar te reduceren?	See remark for climate change question 2.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een actief beleid om ook de CO2 uitstoot te verminderen of te compenseren bij de toeleveranciers in de productieketens?	Sissy-Boy does not communicate any information on policies to reduce or compensate carbon emissions generated from the supply/production chain on its website.	Bron

Vragen over Milieubeleid

0 uit 4


1. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 5% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	Sissy-Boy has a collection made from organic cotton, but it is not clear what percentage of the total volume this represents.	Bron
2. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 10% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
3. Maakt het merk (bedrijf) voor meer dan 25% gebruik van ruwe materialen met een duidelijke 'milieuvoorkeur'?	See remark for environmental policy question 1.	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) haar milieubeleid gepubliceerd dat betrekking heeft op de 'natte processen' in de productieketen, zoals het bleken en verven van stoffen?	Sissy-Boy does not communicate any information on an environmental policy related to ‘wet processes’ within the production cycle on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron

Vragen over Arbeidsomstandigheden/ Fair Trade/ Duurzame Handel

3 uit 8


1. Heeft het merk (bedrijf) een Code of Conduct (CoC) voor toeleveranciers waarin de volgende standaarden staan vermeld: geen gedwongen arbeid, geen kinderarbeid, geen discriminatie van welke aard dan ook en een veilige en hygiënische werkplek?	Sissy-Boy is a member of BSCI. For BSCI Code of Conduct, see link questions 2&3 below. In this CoC, all these standards are mentioned.	Bron
2. Bevat deze Code of Conduct minimaal twee van de volgende drie arbeidsrechten: 1. een wettige arbeidsovereenkomst 2. een werkweek van maximaal 48 uur met vrijwillige, betaalde overuren tot maximaal 12 uur 3. een leefbaar loon?	In BSCI CoC: 1. Not mentioned; 2. Yes, maximum workweek of 48 hours, overtime (max 12 hours) is voluntary; 3. No, suppliers are encouraged but have no obligation to pay adequate compensation when minimum wages are not sufficient (see page 2&3).	Bron
3. Bevat deze Code of Conduct ook het recht voor werknemers om zich te organiseren in een vakbond en collectief te onderhandelen, en worden er gelijksoortige oplossingen aangereikt wanneer deze rechten worden beperkt door de wet?	In BSCI CoC: This right is mentioned, with reference to parallel means for the situation of law restrictions (see page 2).	Bron
4. Heeft het merk (bedrijf) een lijst van fabrieken gepubliceerd die samen meer dan 90% van het inkoopvolume vertegenwoordigen?	Sissy-Boy does not provide a significant published list of direct suppliers on its website. Sustainability information should be easily accessible for consumers to make responsible choices.	Bron
5. Is het merk (bedrijf) lid van een samenwerkingsverband dat erop gericht is om arbeidsomstandigheden te verbeteren of koopt het merk in bij 'gecertificeerde' fabrieken?	Sissy-Boy is a member of BSCI.	Bron
6. Hebben bedrijfsonafhankelijke 'civil society' organisaties zoals NGO's en vakbonden een beslissende stem in dit samenwerkingsverband of in deze certificering?	Independent civil society organizations do not have a decisive voice in BSCI.	Bron
7. Rapporteert het merk (bedrijf) jaarlijks over de resultaten van het beleid om arbeidsomstandigheden te verbeteren?	Sissy-Boy does not provide an annual report on the results of its labour conditions policy, if there is one, on its website.	Bron
8. Hebben de inspanningen van het merk (bedrijf) voor betere arbeidsomstandigheden geleid tot een naleving van de gedragscode voor minimaal 30% van het inkoopvolume, of is minimaal 80% gecontroleerd?	See remark for labour conditions question 7.	Bron